Los LABs son espacios (presenciales, virtuales o híbridos) para el trabajo en red, permitiendo explorar la metodología tejeRedes, experimentar/co-crear prácticas colaborativas y desarrollar retos o casos reales de colectivos y/o organizaciones.
Los LABs son espacios (presenciales, virtuales o híbridos) para el trabajo en red, permitiendo explorar la metodología tejeRedes, experimentar/co-crear prácticas colaborativas y desarrollar retos o casos reales de colectivos y/o organizaciones.
Los LABs de tejeRedes tiene tres formatos los MiniLAB , DesignLAB y GranLAB .
Los LABs de tejeRedes tiene tres formatos los MiniLAB , DesignLAB y GranLAB .
¿Qué se busca?
¿Qué se busca?
Fortalecer habilidades colaborativas (co-skill), capacidades de articulación y comunicación en red (presencial y/o digitales).
Fortalecer habilidades colaborativas (co-skill), capacidades de articulación y comunicación en red (presencial y/o digitales).
Co-crear el diseño, uso de tecnologías sociales y dinámicas de trabajo en red colaborativo en un colectivo u organización.
Co-crear el diseño, uso de tecnologías sociales y dinámicas de trabajo en red colaborativo en un colectivo u organización.
Identificar iniciativas y la conformación orgánica de equipos de trabajo colaborativos.
Identificar iniciativas y la conformación orgánica de equipos de trabajo colaborativos.
Desarrollar en conjunto una experiencia aplicada de acompañamiento en un reto o desafío organizacional.
Desarrollar en conjunto una experiencia aplicada de acompañamiento en un reto o desafío organizacional.
Desarrollar procesos de cuidado entre las personas.
Desarrollar procesos de cuidado entre las personas.
Analizar los elementos que permiten articular la colaboración.
Analizar los elementos que permiten articular la colaboración.
Descubrir la tecnología humana del CLEHES* (Cuerpo + Lenguaje + Emociones + Historia + Eros + Silencio) para el diagnóstico y diseño a nivel personal y organizacional.
Descubrir la tecnología humana del CLEHES* (Cuerpo + Lenguaje + Emociones + Historia + Eros + Silencio) para el diagnóstico y diseño a nivel personal y organizacional.
Analizar los conceptos y diferencias entre redes y comunidad.
Analizar los conceptos y diferencias entre redes y comunidad.
Desarrollar los conceptos y metodologías que sustentan el trabajo en red y la colaboración en una organización.
Desarrollar los conceptos y metodologías que sustentan el trabajo en red y la colaboración en una organización.
Identificar las características/focos que dan sostenibilidad a un sistema de articulación o gestión colaborativo.
Identificar las características/focos que dan sostenibilidad a un sistema de articulación o gestión colaborativo.
Conocer cómo se diseñan e implementan sistemas de articulación colaborativos.
Conocer cómo se diseñan e implementan sistemas de articulación colaborativos.
Articular una red de personas interesadas en transformar los modelos organizacionales.
Articular una red de personas interesadas en transformar los modelos organizacionales.